4年间灵山97个贫困村摘帽

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      本报讯 （记者 周顺彬通讯员 苏坚发）“4个公司方案共有16种项目可选择，最高保险金额30万元，投保范围更人性化、更贴心，这让我们工作起来感觉更有保障、更有劲头。”日前，灵山县太平镇思明村第一书记陈正华接受采访时说。
      近期，灵山县委下发通知，要求派出单位按照保险费用200元/人的标准为扶贫工作队员办理人身意外伤害保险，按照体检费不得少于500元/人的标准组织进行健康体检。
      自打响脱贫攻坚战以来，灵山县着力从关心关爱上下功夫、从选拔任用上做文章、从后勤保障上出实招，充分调动扶贫工作队员主动性、积极性，提升帮扶成效，让他们感受到组织的温暖。
      “但愿千日平安，不可一日无防。”2016年，灵山县在全市“先行先试”，率先为扶贫工作队员购买人身意外保险；2017年又组织开展健康体检工作。此后年年如此，购买人身意外保险和组织健康体检，为驻村帮扶工作上“双保险”。迄今已累计投入经费100多万元。
      “感觉做得还不够，感谢组织的培养和肯定。”伯劳镇箔竹村第一书记郭澍孔谦虚地说。由于工作成绩突出，2019年他由副科级干部提拔为正科级干部。2016年以来，郭澍孔共整合资金1500多万元建设基础设施项目41个，推动发展荔浦芋头种植、淡水鱼养殖等五大产业，2018年实现整村摘帽，全村贫困发生率由10.33%降至2.73%。
      工作中，该县坚持“选人用人看扶贫”的导向，4年来共从驻村工作队伍中提拔重用60人，仅今年就有11名。同时，该县还积极选树典型，突出典型引领，有60名工作队员、28名第一书记获自治区和钦州市表彰。“兵马未动，粮草先行。”该县还逐年加大经费支持力度，确保驻村帮扶有钱办事。4年来，第一书记专项工作经费从1万元增至1.5万元，工作分队长工作经费从1.5万元提升至2万元，每个贫困村安排帮扶经费5万元，共落实以上三项经费2330多万元。“我们还将帮扶经费扩大到非贫困村，每个村安排1.5万元，增加经费400多万元。”灵山县委常委、组织部部长陈明宇表示。脱贫攻坚进入决战决胜阶段，该县正不断加大支持力度。
      4年来灵山县通过强化正向激励，有效凝聚合力推动脱贫攻坚，截至目前，全县387个行政村已投建项目5332个，完成投资15.62亿元，实现97个贫困村摘帽、4.18万贫困人口脱贫。来源：钦州日报